"உழையர் இழப்பீடு சட்டம், 1923" மற்றும் "ESI சட்டம், 1948" தொடர்பான ஒரு முக்கியமான உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பு (Supreme Court Judgement) பற்றியது.
இதை முழுமையாக எளிதாக புரிந்துகொள்ளலாம் 👇
---
🧾 பின்னணி:
உழையர் இழப்பீடு சட்டம், 1923 (Workmen’s Compensation Act, 1923) என்பது ஒரு தொழிலாளி பணியின் போது காயமடைந்தால் அல்லது உயிரிழந்தால், அவரது குடும்பத்தாருக்கு இழப்பீடு வழங்கும் சட்டம்.
ESI சட்டம், 1948 (Employees’ State Insurance Act, 1948) என்பது தொழிலாளர்களுக்கு மருத்துவம், நோய், மகப்பேறு, காயம், மரணம் போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் நிதி பாதுகாப்பு (insurance benefit) வழங்கும் ஒரு சமூக பாதுகாப்பு திட்டம்.
---
⚖️ உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பின் முக்கிய அம்சம்:
இந்த தீர்ப்பு 2023 ஜூலை 29 அன்று வெளியானது (அல்லது அதற்குள் வந்தது என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது).
தீர்ப்பில் குறிப்பிடப்படுவது:
> “ஒரு ஊழியர் தனது பணிக்காக வெளியே சென்றபோது அல்லது திரும்பி வந்தபோது விபத்துக்குள்ளானால், அந்த விபத்து பணியுடன் தொடர்புடையது என்ற வகையில் கருதப்பட வேண்டும்.”
அதாவது, ஊழியர் வேலைக்குச் செல்லும்போது அல்லது வீடு திரும்பும்போது விபத்துக்குள்ளானால் கூட, அந்த விபத்து "employment-related accident" ஆக கருதப்படும் — இதனால், அந்த ஊழியர் அல்லது அவரது குடும்பத்தார் இழப்பீடு (compensation) பெற தகுதியானவர்கள்.
---
📚 தீர்ப்பின் சட்ட அடிப்படை:
இந்த தீர்ப்பு:
ESI சட்டம், பிரிவு 51E (Section 51E of ESI Act, 1948) அடிப்படையில்,
Workmen’s Compensation Act, 1923 இன் பிரிவு 3 உடன் ஒப்பிடப்படுகிறது.
இரண்டிலும் கூறுவது ஒன்றே —
> “பணிக்குச் செல்லும் வழியிலோ, பணியில் இருந்தபோலோ ஏற்பட்ட விபத்துகள் employment injury ஆகும்.”
---
💡 முக்கிய விளக்கம்:
இதற்குப் பிறகு, எந்த ஒரு தொழிலாளி அல்லது ஊழியர்:
பணிக்குச் செல்லும் வழியில்,
வேலை முடித்து வீட்டுக்குத் திரும்பும் வழியில்,
அல்லது வேலையால் வெளியே சென்று இருந்தபோது
விபத்துக்குள்ளானால் → அது “பணிக்கான விபத்து” (employment accident) என்று கருதப்படும்.
அந்த விபத்தால்:
மரணம் ஏற்பட்டால் → குடும்பத்தாருக்கு இழப்பீடு
காயம் ஏற்பட்டால் → மருத்துவ நிதி அல்லது ESI நன்மைகள் கிடைக்கும்.
---
🧍♂️ யார் யாருக்கு இது பொருந்தும்:
தொழிற்சாலைகள், நிறுவனங்கள், கட்டுமானப் பணிகள், அரசு அலுவலகங்கள் போன்றவற்றில் வேலை செய்பவர்கள்
ESI (Employees’ State Insurance) பதிவு செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள்
ESI இல்லாத தனியார் ஊழியர்கள் கூட Workmen’s Compensation Act, 1923 கீழ் பாதுகாப்பு பெறலாம்.
This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
0 கருத்துகள்:
கருத்துரையிடுக
குறை அல்லது நிறை எதாவது சொல்லிட்டு போங்க பாஸ்